Werknemer steekt fooi in eigen zak: niet chic, maar ook geen ontslag
Een werknemer krijgt van een klant een fooi van € 50 voor ‘extra service’. Als hij dat geld in zijn zak steekt, wordt hij op staande voet ontslagen. Maar
Reistijd kan onderdeel zijn van passende werkzaamheden bij re-integratie
Een werknemer die na ziekte moet re-integreren krijgt ‘passend werk’ aangeboden. Daarvoor moet zij dagelijks wel 3,5 uur reizen. Dat weigert zij. Mag de
Onverzekerde werkgever moet schade werknemer vergoeden na bedrijfsongeval
Een werknemer is als productiemedewerker in dienst bij een eenmanszaak die verse deegwaren zoals pasta produceert. Op een dag raakt hij bij het verwijderen van
Zwangerschap was niet de reden voor opzegging arbeidsovereenkomst
Binnen haar proeftijd van één maand, na enkele dagen werken, zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst met een vrouwelijke medewerker op. Zij
Klachten over ‘ongepast’ gedrag leiden niet tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Een inspecteur in dienst van de Nederlandse Staat maakt zich volgens zijn werkgever schuldig aan grensoverschrijdend gedrag. Daarom vraagt de werkgever om
Leidinggevende had niet zo snel mogen vragen naar ziekte van werknemer
Als een werknemer één dag ziek is, vraagt zijn leidinggevende al wat er aan de hand is. Dat is het begin van een verstoorde arbeidsverhouding, die